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       “连续三年获评中铁电气化局‘红旗党支部’；所辖项目履约率100%，安全事故零发生，被北京建管公司评为工程建设优秀单位……”中铁电气化局一公司第八项目管理（北京城轨）分公司第四党支部负责人表示，亮眼成绩的背后是支部坚持以党建为引领，推动党建工作与经营生产深度融合、同频共振，将党建优势源源不断转化为发展动能，筑牢基层战斗堡垒。

抓学习提内力

“以前总觉得理论学习枯燥乏味、脱离实际，现在支部‘线上+线下+实践’的三维学习模式，让我们既能学深悟透理论精髓，又能吃透业务实操要点，干活儿更有底气、更有方向了。”党员淮晓飞的真切感慨，道出了支部学习模式创新带来的显著成效。

为破解“学用脱节、学用两张皮”的难题，支部精心优化学习形式，支部书记带头领学每月1次，支委成员重点研学每季度2次，支部集中学习每月2次，党员自主学习实现全员覆盖。针对城轨建设专业性强、合规要求高的特点，支部聚焦业务提升，专门邀请行业专家开展安全、合规、应急等专题培训6场，覆盖党员及一线员工120余人，为项目平稳有序推进筑牢思想和理论根基。

同时，灵活运用学习载体，让理论学习真正“活”起来、“实”起来。2025年以来，先后组织党员赴北大红楼、中国人民抗日战争纪念馆等革命圣地开展了实地研学，在沉浸式体验中感悟红色初心、传承红色基因；依托“云党课”平台常态化推送学习内容80余条，“砺心书吧”新增专业书籍100余册。

抓责任强能力

“党建工作从来不是泛泛而谈，必须与业务工作同频同步、同向发力、深度融合。”支部书记孙庆斌表示。为切实压实党建责任，支部建立“书记牵头抓总、支委分工分管、党员具体落实”的责任体系，把党建活动与落实重大任务、基层攻坚克难、发展新质生产力结合起来，大力推进基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程。2025年，公司举办“管理创效”研讨班，广泛收集合理化建议42条，其中11条被成功采纳，直接创造经济效益80余万元。

2025年底，北京地铁18号线及17号线中段即将开通之际，因施工时间密集、工序复杂、人员调配紧张出现进度滞后难题，支委会第一时间召开专题会议，集体研究、科学制定推进方案，支委成员分片包干、靠前指挥，党员干部主动亮身份、作表率，带头加班加点、攻坚克难，保障了既定进度，实现项目按期履约，赢得业主认可。

抓特色提效力

支部立足城轨建设岗位实际，构建“5+X”党员建功体系，结合“红·践1+1”党员建功专项行动，精心划分2个红旗责任区、设立3个党员先锋岗，7名党员骨干主动认领攻坚任务、扛起责任担当，成为项目建设的“主心骨”和“先锋队”。

“技术先锋岗”党员蒙占刚，就是这支攻坚队伍中的典型代表。在盾构管片预埋槽道设备安装过程中，原施工工艺耗时久、成本高，安装精度不易控制，影响工程质量和施工进度。得知这一难题后，蒙占刚主动请缨，带领3名党员骨干成立攻坚小组，放弃休息时间，连续20天扎根施工一线，反复试验、优化方案，最终研发出“设备支架整合”方案，将单节管片安装时间从2.6小时缩短至1.5小时，单项目直接节约成本7.5万元。该课题研究成果《缩短盾构管片预埋槽道设备安装时间》荣获北京市政工程建设QC优秀成果一等奖，用技术创新彰显了党建实效、书写了党员担当。

抓作风激活力

“廉洁是党员干部的立身之本、成事之基，更是项目建设的生命线。”这是支部班子的共识。支部始终坚持严的基调不动摇，以优良作风凝聚干事创业强大合力。支部书记每年为全体党员讲授党风廉政专题党课2次，常态化组织党员观看警示教育片，开展正、反面典型教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

为厚植廉洁文化根基，支部精心打造廉洁文化墙，2025年发放廉洁口袋书50余册，开展廉洁谈话32人次，组织全体党员签订廉洁承诺书12份，实现党员廉洁教育全覆盖、无死角。支部坚持延伸廉洁防线，将党风廉政建设要求贯穿项目建设全过程，专门组织一线作业队开展廉洁教育3场，覆盖一线员工60余人，杜绝“微腐败”问题发生，为项目建设营造风清气正、干事创业的良好环境。

抓服务聚合力

“住宿饮食条件持续改善，现在宿舍里空调、热水器一应俱全，食堂菜品丰富多样、营养均衡，我们干活儿更有劲头、人也更有归属感了。”一线员工赵师傅的朴实话语，道出支部暖心服务群众的扎实成效。支部始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦一线员工急难愁盼问题，用心用情用力做好服务保障，让员工感受到组织的温暖与关怀。

2025年，支部投入8万元专项经费，着力改善员工住宿和就餐环境，为20间员工宿舍统一配备衣柜、桌椅等生活设施，让员工住得舒心；食堂优化菜品结构，推出10余种特色菜品，兼顾南北口味，员工就餐满意度不断提升。同时，精心建设“候鸟驿站”1个，配备休息床、洗漱用品、生活用品等，为异地员工家属探亲提供便利，全年累计接待家属探亲30余人次，切实解决了员工“后顾之忧”。针对员工子女入学难问题，支部主动对接地方学校，帮助2名员工子女解决入学问题，用暖心举措拉近党群距离，织密员工幸福网。(孙庆斌 高志鹏)